SERVIÇOS DE OBRA TEMPORÁRIA (Lei 6019/74- 13.429/2017)
Lei 6019/74 – 13.429/2017 mão-de-obra Temporária. De acordo com a reforma da lei, o trabalho temporário passa a ter o prazo mínimo de 01 (uma) hora e no máximo 180 (cento e oitenta) dias, podendo ser prorrogado por mais 90 (noventa) dias uma única vez. Com o intuito de tornar mais ágil a contratação de novos colaboradores, o Grupo BIG RH oferece aos seus parceiros a Mão-de-obra Temporária, para suprir uma demanda eventual/sazonal num curto espaço de tempo.
Seremos encarregados de: Recrutar, Selecionar e Administrar o colaborador Temporário. O Grupo BIG RH dispões de uma estrutura física, saúde financeira e capacidade técnica para administrar um grande volume de contratações.
Alguns serviços que estão incluso nessa modalidade: Vínculo direto com a BIG RH, controle de cartão de ponto, controle de EPI, rescisão na hora que desejar, redução de custos de R&S, adm. de benefícios, ganho de produtividade, redução do turn-over, foco na atividade-fim.
TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA
O Grupo BIG RH oferece inúmeros benefícios e soluções para colocação de uma equipe qualificada e eficiente em sua empresa. Fazendo com que você centralize seus esforções em torno da sua atividade-fim. O Grupo BIG RH se responsabiliza pelo recrutamento e seleção que é feito de acordo com o perfil da função apresentada pelo nosso parceiro. Emissão de todos os documentos legais, fichas de registros do emprega, PIS, RAIS, CAGED, guias de recolhimento das contribuições devidas a previdência social.
Alguns serviços que estão incluso nessa modalidade: Vínculo direto com a BIG RH, controle de cartão de ponto, controle de EPI, rescisão na hora que desejar, redução de custos em R&S, adm. de benefícios, controle de férias, eventuais afastamentos, integração de novos colaboradores, assessoria jurídica, ganho de produtividade, redução de turn-over, e foco na sua atividade-fim.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Nossos processos de Recrutamento e Seleção adotamos técnicas específicas para sempre oferecer os melhores profissionais, e para que isto aconteça de maneira eficiente possuímos a melhor e mais adequada tecnologia para este tipo de serviço, além do que, antes de serem encaminhados, os candidatos passam por entrevistas e testes personalizados de acordo com as necessidades de nossos parceiros.
Avaliação
Fazem parte de nossa avaliação testes psicológicos, dinâmicas de grupo, testes de conhecimentos gerais e específicos. Estes compõe uma análise prévia dos interessados a qualquer tipo de vaga. Psicólogas especializadas são responsáveis pela elaboração e aplicação destas atividades, laudos e relatórios.
Recolocação
Garantimos total agilidade e qualidade na substituição de um funcionário, para que a estabilidade do ambiente interno, junto aos profissionais que permaneceram não seja afetada. Conhecimento e experiência em seleção e colocação de pessoas em qualquer segmento caracterizam o trabalho do Grupo BIG RH.
Alguns Serviços que estão incluso nessa modalidade: Dinâmica de grupos, Entrevistas individuais, Laudos pisicológicos, Rápida reposição, Testes específicos, Banco de dados por região, Sala disponível nas nossas unidades para que nossos parceiros realizem o processo seletivo e Treinamentos.
PROMOÇÃO E EVENTOS
Com foco em eventos corporativos e ações de marketing promocional, fornecemos os melhores promotores de eventos e recepcionistas para eventos do mercado, para atender as suas necessidades. Antes de tudo, buscamos entender a essência de nossos clientes. Com as informações em mãos, recrutamos os perfis que mais se identificam com a marca, evento ou produto. Para nós, o sucesso na entrega tem muito a ver com o que acreditamos: a correta seleção do profissional para o trabalho, passando por um minucioso treinamento, conseguindo a sinergia perfeita entre agência, cliente e agenciado. Por isso, a Bigrh tem o seu diferencial na contratação de recepcionistas para eventos e promotores para eventos.
TREINAMENTO E PALESTRAS
TREINAMENTOS
Nossos treinamentos são totalmente customizados as reais necessidades dos nossos parceiros. São soluções que objetivam desenvolver competência, ou seja, a aprendizagem de novos conhecimentos, habilidades e atitudes nos colaboradores, visando o melhor desempenho de suas responsabilidades e tarefas, de acordo com os cargos/funções ocupados. Carga horária: conforme projeto
PALESTRAS
As Palestras são excelentes recursos para você dinamizar seu evento, motivar sua equipe, reforçar objetivos, apresentar novas ideias e por fim conquistar comprometimento dos participantes, aliando conteúdo, experiência e entretenimento, através da figura do palestrante. Carga horária: conforme projeto
Alguns Serviços que estão incluso nessa modalidade: Customização/ Personalização do projeto, Descoberta de novos talentos, Aprimoramento de competências, Flexibilidade no horário, Inovação, Potencialização de resultados, Interação, Atualização de conhecimento e Desenvolvimento profissional.
ASSESSORIA JURÍDICA
Nossa empresa possui um amplo diferencial no mercado das consultorias em Recursos Humanos, onde coloca à disposição das empresas parceiras, profissionais qualificadas e preparados para prestar serviço de Assessoria Jurídica que tem por objetivo ajudar a obter melhorias significativas na prevenção de demandas judiciais, bem como tomadas de decisões que envolvem questões jurídicas, proporcionando uma parceria abrangente no mercado empresarial.
ASSESSORIA JURÍDICA PREVENTIVA
Sistema de consultoria jurídica para prevenção e ou diminuição do passivo trabalhista
Consultoria jurídica para os clientes parceiros com esclarecimentos sobre as leis e normas trabalhistas
Orientação jurídica para adoção de condutas para evitar o recebimento de processos administrativos e judiciais
ASSESSORIA JURÍDICA REPRESSIVA
Participação nas Audiências designadas pela Administração Pública ou Justiça do Trabalho. Atuar juridicamente no escopo de extinguir os processos administrativos e judiciais. Elaboração de defesas administrativas e judiciais nas eventuais demandas